KOMM ZU UNS INS TEAM

Komm zu uns ins Team

Über Uns

Die Patienten stehen bei uns im Mittelpunkt: Sie erzählen uns von Ihren Beschwerden, – sie formulieren Ihre Wünsche. Diesem Anspruch fühlen wir uns verpflichtet. Daher vereinen wir bei unserem Behandlungskonzept neueste Entwicklungen (u.a. Eigenblut) mit jahrzehntelangen Erfahrungen und viel Einfühlsamkeit.

DAS TEAM

Wir haben alle eine gemeinsame Mission: „Das Wohl unseres Patienten“. Bei uns pflegen wir eine offene Kommunikation und lassen nichts anbrennen, dabei führen wir einen respektvollen Umgang miteinander. Wir haben klare Aufgaben, dabei sehen wir Fehler als Chancen, uns zu verbessern.

Unser Umgang

Unseren Patienten begegnen wir mit Verständnis und Toleranz. Wir achten stets auf einen höflichen Umgangston und berücksichtigen individuelle Wünsche und Besonderheiten. Unsere Patienten werden nach aktuellen Erkenntnissen behandelt und betreut und natürlich bestmöglich versorgt. Unsere Patienten werden umfassend über Behandlungsverläufe informiert/aufgeklärt und wir sorgen für Offenheit und Vertrauen.

Benefits: Das bieten wir

Benefits: Das bieten wir

Überdurchschnittliche Bezahlung

Freies Weiterbildungsbudget

Fitnessstudio

Pate / Mentor / Buddy

Betriebliche Altersvorsorge

Warm- und Kaltgetränke

Ergonomischer Arbeitsplatz

Mitarbeiterevents

Klimatisierter Arbeitsbereich

Vermögenswirksame Leistungen

ANSPRECHPARTNER

Praxis Managerin

Cordula Thom

Ihre erste Ansprechpartnerin vor und nach dem Bewerbungsvorgang.

E-Mail: c.t@drmerkundpartner.de

Tel: +49 6032 2082

Wir denken, das bewerben
einfach sein sollte

Zu einer Bewerbung gehört viel um den Vorang zu erleichtern haben wir die wichtigsten Infos rund um
die Bewerbung und unserer Prozesse zusammengetragen

BEWERBUNGSTIPPS

Anschreiben

Wie sind Sie auf uns aufmerksam geworden? Was macht Sie aus  und warum sind Sie die geeignete Besetzung für die Stelle?

Lebenslauf

Ob ein tabellarischer Lebenslauf oder in Textform bleibt Ihnen überlassen. Wichtig ist uns, was die Aufgabenbereiche Ihrer letzten Position waren.

Zeugnis

Es reicht vollkommen aus, wenn Sie uns Ihren letzten relevanten Zeugnisse zusenden. Wahlweise können Sie auch noch Zertifikate mit anhängen.

BEWERBUNGSPROZESS

01

Unterlagencheck

Nachdem wir Ihre Bewerbung erhalten haben, starten wir den Unterlagencheck und melden uns in kurzer Zeit bei Ihnen.

03

Persönlicher Termin

Im Nachgang terminieren wir ein persönliches Kennenlernen in unserer Praxis und schauen, ob wir zusammen passen.

02

Kennenlerngespräch

Im zweiten Schritt verabreden wir uns für ein 15-minütiges Telefonat, wahlweise auch gerne via Zoom.

BEWERBUNGSPROZESS

01

Unterlagencheck

Nachdem wir Ihre Bewerbung erhalten haben, starten wir den Unterlagencheck und melden uns in kurzer Zeit bei Ihnen.

02

Kennenlerngespräch

Im zweiten Schritt verabreden wir uns für ein 15-minütiges Telefonat, wahlweise auch gerne via Zoom.

03

Persönlicher Termin

Im Nachgang terminieren wir ein persönliches Kennenlernen in unserer Praxis und schauen, ob wir zusammen passen.

Das sagen unsere kollegen

Frau Katharina Bagdasaryan, fing 2017 bei uns als ZFA an
und hat sich in kürzester Zeit zu unserer einzigen Abrechnungsspezialistin
(Zahnmedizinische Verwaltungsassistentin) entwickelt.

Katharina Bagdasaryan

Zahnmedizinische Verwaltungsassistentin

Andrea Göll, unsere liebe Kollegin und gute Seele der Praxis Dr. Merk und Partner, ist nun schon seit 45 Jahren bei uns. Andrea hat 1977 als Zahnmedizinische Fachangestellte in der Praxis angefangen und gehört mittlerweile schon zum Inventar.

Andrea Göll

Zahnmedizinische Fachangestellte

Häufig gestellte Fragen

Wie kann ich mich bewerben?

In der Jeweiligen Stellenanzeige finden Sie ein Bewerbungsformular. Alternativ auch via E-Mail oder über den Postweg.

Kann ich mich initiativ bewerben?

Jede Initiativbewerbung ist bei uns willkommen, da wir ein ständig wachsendes Unternehmen sind.

Was passiert mit meinen Daten?

Die Daten werden bei uns nur hausintern verarbeitet und nicht an Dritte weitergegeben, gerne können wir diese auf Wunsch löschen oder für spätere Verfahren berücksichtigen.

Wie relevant sind meine Noten?

Grundsätzlich legen wir keinen großen Wert auf Noten, viel wichtiger ist uns die Person hinter der Bewerbung.

Welche Unterlagen sollen in die Bewerbung?

Uns reicht ein kurzes Anschreiben, bei dem Sie uns mitteilen, wie Sie auf uns aufmerksam geworden sind und warum Sie in unser Team möchten.

Ein Lebenslauf mit einer kurzen Aufstellung Ihrer letzten Tätigkeiten in Ihrer letzten Position.

Arbeitszeugnisse und Zertifikate nur falls vorhanden, dies ist für uns kein Muss.

Sind die Stellen auf der Webseite noch frei?

Unsere Webseite ist immer auf dem neusten Stand, daher sind alle ausgeschriebenen Stellen noch aktuell.